A Nagyítónál a fejlesztve fejlődés egy nagyon fontos szempont, ezért kidolgoztuk „gyakornok → csoportvezető → mentor” rendszerünket. Az akadémiai képzéseken ez segíti a szerepek szerinti fejlődést, a diákhétvégéken biztosítja a szakmai minőséget és biztonságos terepet nyújt a gyakornok számára.
A fejlesztésünkben szem előtt tartjuk a férfi-női szerepek megjelenését a páros csoportvezetésben.
A „Cipőfűző” után, ha Te és az alapítvány szakmai vezetése kölcsönösen a további együttműködés mellett döntötök, akkor lehetőséged nyílik Akadémiai képzési rendszerünkbe becsatlakozni gyakornokként. Ehhez mi önkéntes- és képzési szerződést kötünk veled. Mivel Akadémiai képzéseinket jóval a piaci ár alatt kínáljuk neked, a kedvezmény feltétele, hogy képzésenként két Alternatív osztálykiránduláson vegyél részt.
Gyakornok:
Gyakornoknak nevezzük az újonnan a Nagyítóhoz érkező olyan önkéntest, aki:
- csoportvezetés területén szeretne önkéntes munkát vállalni,
- részt vett a Cipőfűző nevű személyiség-közösségfejlesztő alapképzésünkön
- egyetért a Nagyító missziójával.
Ezt követően, ha a szakmai vezetés szerint is megfelelő alapkompetenciákkal rendelkezel, lehetőséged lesz alternatív osztálykirándulás keretein belül a csoportvezetést gyakorolni. Természetesen nem egyedül vezeted a csoportot, hanem mindig egy tapasztaltabb személyt kapsz magad mellé csoportvezetőtársnak. Egy ilyen hétvégén 6-8 fős stáb tagja leszel.
A képzés során a diákok fejlesztésén keresztül fejlődhetsz:
- egyéni fejlesztési célodban
- tréneri szerepedben
- módszertárad bővítésében
Ezt a személyiségfejlesztési folyamatot a visszajelző kultúra és a kapcsolatközpontú viselkedés mélyíti el, ami a Nagyító életében meghatározó értéket képvisel.
Gyakornoki szint teljesítése:
- legalább 6 alternatív osztálykirándulás megtartása, ebből legalább egy hétvégén házigazdai szerepkör betöltése
- 3 akadémiai képzésen való részvétel
- gyakornoki kompetenciák megléte (folyamatos együttműködés a Szakmai vezetéssel)
Természetesen a Szakmai vezetés dönthet úgy, hogy kompetenciáid függvényében hamarabb léphetsz szintet.
Csoportvezető:
Csoportvezetőnek nevezzük azt a személyt, aki:
- sikeresen teljesítette a gyakornoki szintet
- a Szakmai vezetés szerint vezethet gyakornokkal, csoportvezetővel és mentorral.
Csoportvezetői szint teljesítése:
- további 6 alternatív osztálykirándulás megtartása, ebből legalább egy hétvégén házigazdai szerepkör betöltése
- további 3 akadémiai képzésen való részvétel
- csoportvezetői kompetenciák megléte (folyamatos együttműködés a Szakmai vezetéssel)
Természetesen a Szakmai vezetés dönthet úgy, hogy kompetenciáid függvényében hamarabb léphetsz szintet.
Mentor:
Mentornak nevezzük azt a személyt, aki:
- sikeresen teljesítette a csoportvezetői szintet
- a Szakmai vezetés szerint vezethet gyakornokkal, csoportvezetővel és mentorral
- fejleszti a gyakornokokat és csoportvezetőket
- házigazdai szerepkörben a stáb fejlesztése
- szakmai minőség fenntartása, részvétel a Szakmai vezetés munkájában
- lehetősége nyílik díjazásos projektek megvalósításában való részvételre
Mentori szint teljesítése:
- további 6 diákhétvége/alternatív osztálykirándulás megtartása, ebből legalább egy hétvégén házigazdai szerepkör betöltése
- további 3 akadémiai képzésen való részvétel
- mentori kompetenciák megléte (folyamatos együttműködés a Szakmai vezetéssel)
